人才培养

人才培养理念：	培养值得培养的人；培养能够培养的能力。
人才培养原则：	只要你意愿学习，无差别的对待，全员性培养；
	只要有培训需求，针对性的开发培养；
	拒绝随意浪费资源，有计划的进行培养；
	培养贯穿整个职业发展通道，进行全程性培养；
	培训到培养，由点入面，全面性覆盖培养。
人才培养体系：	实施新员工入职培训，关键/特殊岗位进行“师带徒”培养方式，保证快速融入岗位；
	完善在职员工培训体系，保证全员参与，开发针对性课程，通过内外兼修，塑造专业
	化能力；
	提高内训师技能，打造内训师培养队伍，建立专业化培训导师。发针对性课程，通过
	内外兼修，塑造专业化能力；
	提高内训师技能，打造内训师技能，打造内训师培养队伍，建立专业化培训导师。