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人才晋升

人才晋升理念：	德能与业绩并重；
	逐级晋升与越级晋升相结合；
	纵向晋升与横向晋升并举；
	任期管理，能升能降。
人才晋升原则：	公平公正、公开选拔；
	能级匹配、逐级晋升；
	科学评价、唯才是举；
	以人为本、双向发展。
人才晋升通道：	生产序列、职能序列、营销序列、技术序列、研发序列、管理序列